In occasione della “Giornata internazionale per l’eliminazione della violenza contro le donne” che si celebra oggi, 25 novembre, Federcasse e le Segreterie Nazionali delle Organizzazioni sindacali del Credito Cooperativo (FABI, FIRST/CISL; FISAC/CGIL; UGL CREDITO,

UILCA/UIL)hanno condiviso una “Dichiarazione congiunta” nella quale ribadiscono e rafforzano il proprio impegno – nel quadro del nuovo “Piano Strategico Nazionale sulla violenza di genere 2025 – 2027” per l’individuazione, la prevenzione e contrasto ad ogni forma di violenza e discriminazione di genere.

La Dichiarazione rammenta che all’articolo 1 della “Convenzione sull’eliminazione di tutte le forme di discriminazione contro le donne” del 1979, l’espressione “discriminazione contro le donne” indica “ogni distinzione, esclusione o limitazione effettuata sulla base del sesso e che ha l’effetto o lo scopo di compromettere o nullificare il riconoscimento, il godimento o l’esercizio da parte delle donne, indipendentemente dal loro stato civile e sulla base della parità dell’uomo e della donna, dei diritti umani e delle libertà fondamentali nel settore politico, economico, sociale, culturale, civile, o in ogni altro settore”.

Federcasse e le Segreterie Nazionali delle Organizzazioni sindacali del Credito Cooperativo – si legge nella Dichiarazione – promuovono un approccio integrato alle diverse forme di discriminazione, violenza e molestia di genere, al fine di garantirne il riconoscimento, la prevenzione e la tutela sia in ambito relazionale sia fisico, psicologico, sociale, culturale ed economico.

L’impegno contro la violenza sulle donne, pertanto, è stato rivolto anche e specificamente al contrasto della dipendenza economica e alla promozione della piena autonomia delle donne. In tale solco si inserisce l’Alleanza “Una donna, un lavoro, un conto”, promossa dal Corriere della Sera cui Federcasse ha aderito.

Tale impegno è espresso, inoltre, anche attraverso le iniziative specifiche del Credito Cooperativo, grazie a iDEE – Associazione delle Donne del Credito Cooperativo, che offre percorsi di formazione per promuovere la consapevolezza e valorizzare l’indipendenza delle donne, anche sul piano economico, e della Fondazione del Credito Cooperativo Tertio Millennio ETS, impegnata nell’educazione finanziaria e cooperativa.

“In continuità e coerenza con le iniziative già in essere – prosegue la Dichiarazione – Federcasse e le Segreterie Nazionali delle Organizzazioni sindacali del Credito Cooperativo si impegnano a proseguire il comune percorso di attenzione e sensibilità sul tema attraverso la contrattazione collettiva nazionale, per la costruzione di strumenti idonei a tutelare e preservare la dignità delle Lavoratrici e dei Lavoratori del Credito Cooperativo contro ogni forma di discriminazione, violenza e molestia di genere”, anche “ con riferimento alla prossima applicazione della Direttiva UE 2023/970, con l’obiettivo di consolidare e rafforzare il principio di pari opportunità professionali. E ciò anche in coerenza con i principi e gli obblighi stabiliti dalla Convenzione ILO n.190 del 2019 e con il principio VI della Un Global Compact secondo il quale alle imprese è richiesto di sostenere l’eliminazione di ogni forma di discriminazione in materia di impiego e professione”.

“In tale ambito – termina la Dichiarazione – assumono particolare rilievo la Commissione Bilaterale Nazionale per le Pari Opportunità, prevista dall’art. 18 del CCNL Federcasse 9 luglio 2024 e la Commissione Politiche per l’inclusione prevista dall’art. 18 bis dello stesso contratto, in coerenza con i principi di non discriminazione diretta o indiretta previsti dalla legislazione in materia”.

“Le Parti, in ogni loro articolazione, inoltre, sono quotidianamente impegnate a livello nazionale e sui territori con iniziative di sensibilizzazione, attività formative e campagne volte a diffondere una cultura del rispetto, dell’inclusione e della prevenzione della violenza di genere, rafforzando quindi, anche il valore sociale e contrattuale del Credito Cooperativo.

Roma, 25 novembre 2025

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