Si chiama “Il futuro è qui”, il nuovo progetto della Cassa Rurale Valsugana e Tesino (Tn) che mira ad accompagnare i giovani in un percorso educativo sui temi della previdenza, del risparmio e dei consumi consapevoli di qualità, e fornire ai genitori gli strumenti per compiere le migliori scelte in relazione alle loro esigenze.

“Sappiamo da tempo – ha affermato il direttore generale Paolo Gonzo – quanto è difficile seminare nel campo dell’educazione finanziaria specialmente quando parliamo ai giovani. Negli anni scorsi abbiamo destinato risorse ingenti a favore di diverse iniziative in questo ambito, e ci siamo chiesti se non vi fosse un approccio diverso al problema. Da qui siamo arrivati a questo progetto: vogliamo che ogni seme piantato abbia la necessaria cura e arrivi a germogliare e a dare frutti”.

COSA PREVEDE L’INIZIATIVA: UN APPROCCIO ALLA RESPONSABILITA’ GENERAZIONALE

La Cassa Rurale Valsugana e Tesino metterà a disposizione dei genitori che vogliono pensare al futuro dei propri figli, nella fascia di età da zero a 13 anni, un versamento iniziale su di un fondo di previdenza integrativa di 100 euro se figli di clienti, e di 200 euro se figli di Soci e dovranno partecipare ad un momento formativo sui temi del welfare previdenziale e sanitario proposto e gestito direttamente dai consulenti della Cassa Rurale.

Più articolata e interessante l’offerta per ragazze e ragazzi dai 14 ai 18 anni. “Abbiamo notato, grazie a una nostra indagine – sottolinea il responsabile commerciale della Cassa Rurale Gianpaolo Sandri – che diversi ragazzi in questa fascia di età fanno autonomamente acquisti utilizzando una carta, che di solito è quella dei genitori. Pochissimi usano in autonomia questo strumento, quindi abbiamo pensato a degli incentivi in chiave di consumi culturali”.

La Cassa Rurale ha per questo messo a punto una carta ricaricabile, gratuita, con una dotazione di 30 euro, che se verranno spesi entro 6 mesi in acquisti a contenuto culturale o formativo, saranno incrementati di altri 15 euro se figli di clienti e 30 euro se figli di soci.

“Ci rendiamo conto – ha detto il direttore generale Gonzo che stiamo operando un cambiamento di paradigma: dalla semplice elargizione di benefici economici a proporre modelli di responsabilità sociale e generazionale e di sostenibilità”.

Per ulteriori informazioni visitare il sito www-cr-valsuganaetesino.net

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