L’assemblea dei soci di Cassa Centrale Banca, la Capogruppo del Gruppo Cassa Centrale (che associa 66 BCC – Casse Rurali – Raiffeisenkassen sul territorio) si è riunita il 7 giugno a Milano e ha approvato il bilancio separato ed esaminato il bilancio consolidato e la Dichiarazione di Carattere Non finanziario riferiti al 2023. Tra i partecipanti dell’appuntamento annuale, anche il presidente e il direttore di Federcasse, Augusto dell’Erba e Sergio Gatti.

L’esercizio 2023 si è chiuso con un utile netto consolidato pari a 871 milioni di euro, in crescita del 55% rispetto al 2022 (pari a 562 milioni). L’utile netto della Capogruppo, invece, si è attestato a 31,1 milioni.

A guidare la crescita del Gruppo , come evidenziato nel corso dell’evento assembleare, nuove erogazioni di crediti per oltre 8 miliardi di euro per un’esposizione creditizia lorda di oltre 50 miliardi, con una crescita della raccolta complessiva a oltre 113 miliardi. Il Gruppo Cassa Centrale si distingue per l’ottima qualità degli attivi, che beneficiando dell’aumento della copertura dei crediti deteriorati all’85% (81,8% al 31 dicembre 2022), ha consentito la diminuzione dell’NPL ratio netto a 0,7% (0,9% al 31 dicembre 2022). Il CET1 ratio era pari al 24,6%.

L’assemblea dei soci ha inoltre deliberato, a seguito delle dimissioni di Clara Carbone, la nomina di Elisabetta Caldirola a nuovo sindaco supplente, che rimarrà in carica sino alla data dell’assemblea chiamata ad approvare il bilancio dell’esercizio 2024.

L’IMPEGNO DEL GRUPPO NEI TEMI DELLA SOSTENIBILITA’

Il Gruppo ha dimostrato un forte impegno incentrato sui temi della sostenibilità (sociale, ambientale e di governance). Un percorso di miglioramento continuo che mette al centro lo sviluppo dei territori e delle comunità locali. Il numero di collaboratori ha superato le 12mila unità, in prevalenza (96%) con contratto a tempo indeterminato, e ha registrato una crescita netta di 868 unità nel quinquennio 2019-2023. Sale al 43,3% la componente femminile rispetto al 40,8% del 2019; il numero di donne collaboratrici è cresciuto complessivamente del 13,1% per le donne dirigenti e quadri.

I dipendenti del Gruppo nel 2023 hanno inoltre potuto fruire di oltre 700mila ore di formazione. Inoltre, il Gruppo ha versato oltre 26 milioni di euro ai Fondi Mutualistici per lo sviluppo della Cooperazione e sostenuto oltre 21.500 iniziative in vari ambiti per un totale di 42,5 milioni erogati nel 2023.

Il Gruppo ha dimezzato le emissioni di anidride carbonica (Scope 1 e 2, scese del 27,8% nell’ultimo anno) e incrementato l’acquisto di energia prodotta da fonti rinnovabili (dal 64% nel 2019 al 96% nel 2023).

(Nella foto di apertura, un momento dell’intervento del presidente Giorgio Fracalossi).

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