Oltre sette imprese calabresi su dieci riconoscono all’economia sociale un impatto concreto sul benessere e sullo sviluppo sostenibile dei territori, mentre quasi una su tre dichiara di conoscerne già i principi di base. La consapevolezza e l’adesione risultano nettamente più avanzate nel sistema cooperativo, che si conferma un passo avanti rispetto alle imprese profit sia sul piano culturale sia su quello operativo. Tuttavia, solo sei imprese su dieci traducono questi valori in scelte strategiche strutturate, evidenziando un divario ancora da colmare.

Al centro dell’agire imprenditoriale emergono la persona, il lavoro e la sostenibilità ambientale, ma la loro applicazione resta disomogenea. La transizione ecologica procede a ritmo lento e la governance inclusiva non è ancora una pratica diffusa. Criticità significative riguardano anche il benessere organizzativo, con appena un’impresa su quattro che ha attivato misure strutturate di welfare aziendale, e la parità di genere, inoltre, risulta ancora debole nei Consigli di Amministrazione, caratterizzata da forti differenze settoriali e territoriali.

L’Indice di Sviluppo dell’Economia Sociale e Civile (ISEC), ideato per misurare in modo sintetico e comparabile il livello di adesione delle cooperative e delle imprese ai valori dell’economia sociale e civile nei diversi contesti territoriali, conferma un’adesione complessivamente discreta (46 su 100), con la governance come punto di forza e la misurazione dell’impatto come principale area di fragilità.

Sullo sfondo, un clima di fiducia prudente e segnato da un moderato pessimismo continua a frenare investimenti e crescita, rafforzando l’urgenza di trasformare il potenziale espresso in cambiamento strutturale.

Sono queste le principali risultanze del Primo Rapporto sull’Economia Sociale e la Cooperazione, promosso da Confcooperative Calabria in partnership con la Banca di Credito Cooperativo Mediocrati (Cs), realizzato grazie al supporto di FondoSviluppo, con la collaborazione scientifica di Demoskopika presentato lo scorso 13 gennaio presso la sede della BCC a Rende.

“Il primo Rapporto sull’Economia Sociale e la Cooperazione in Calabria – ha affermato il presidente Nicola Paldino – si inserisce nel solco dell’impegno che la BCC Mediocrati assume verso il territorio e le comunità che rappresenta. La collaborazione con Confcooperative Calabria e FondoSviluppo, ha portato alla stesura di un lavoro scientifico e culturale di grande valore, capace di restituire una visione aggiornata e comparativa, profondamente radicata nella tradizione dell’economia civile del nostro Paese”.

Lo studio è stato concepito come uno strumento analitico per leggere, su basi comparabili, il posizionamento delle cooperative e delle imprese delle calabresi rispetto ai valori dell’economia sociale e civile. “L’indagine, condotta su un campione rappresentativo delle cinque province, ha spiegato Nino Floro, direttore scientifico di Demoskopika – evidenzia differenze territoriali significative e una diversa maturità culturale e istituzionale. Le elaborazioni dell’Indice di Sviluppo dell’Economia Sociale e Civile (ISEC) confermano inoltre una maggiore aderenza del sistema cooperativo rispetto alle imprese profit in tutte le principali dimensioni analizzate, dalla governance inclusiva al radicamento territoriale”.

Le principali evidenze, dal livello di conoscenza dell’economia sociale al benessere organizzativo fino alla parità di genere

Dal rapporto emerge che le cooperative registrano un livello di conoscenza dell’economia sociale pari al 62,0%, più del doppio rispetto alle imprese (30,3%). Il sistema cooperativo manifesta anche un livello di adesione ai principi dell’economia sociale decisamente più alto: circa 9 intervistati su 10 (89%) riconoscono un impatto “molto” (44,0%) o “abbastanza” (45,0%) rilevante, a fronte del 71,8% rilevato tra le imprese profit.

Orientamento che secondo il rapporto rafforza l’ipotesi che le cooperative possano fungere da laboratorio privilegiato per diffondere pratiche imprenditoriali ad alto impatto sociale e ambientale, contribuendo così ad accelerare la transizione verso un paradigma di sviluppo più inclusivo e sostenibile.

Sul tema del benessere nei contesti organizzativi, i dati evidenziano che solo il 23,4% delle imprese dichiara di aver già attivato un piano di servizi dedicato alla salute e al benessere dei lavoratori. Fra le pratiche più diffuse emergono le opportunità di lavoro flessibile adottate da oltre la metà delle imprese (54,6%). Seguono, la prevenzione dei rischi e l’attenzione all’ergonomia del lavoro (43,0%) e la concessione di benefit ai dipendenti (32,1%).

Anche la presenza femminile nei CdA è ancora limitata, con forti differenze settoriali e territoriali. La presenza femminile nei Consigli di amministrazione risulta più elevata nel commercio (28,4%) e nelle costruzioni (28,1%), mentre si attesta su valori più contenuti nei servizi (18,1%) e in agricoltura (17,6%). Dal punto di vista territoriale, la provincia di Vibo Valentia registra la quota più alta di CdA con presenza femminile (36,8%), seguita da Reggio Calabria (23,6%). Il valore più contenuto si osserva a Cosenza (20,8%), insieme a Crotone e Catanzaro che presentano valori simili rispettivamente con 22% e 22,2%.

(Un momento della presentazione del Primo Rapporto sull’ Economia Sociale e la Cooperazione in Calabria. L’intervento del presidente della BCC Mediocrati, Nicola Paldino).

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